运营设计师主管 —— 1名级别定位：主管及以上
高级运营设计师 —— 1名 高级及以上
体验设计主管 —— 1名
B端高级体验设计师 —— 1名
运营设计师主管 —— 1名级别定位：主管及以上
直属部门：产品管理部
汇报对象：设计总监
职责描述：
1、带领运营设计组，全权负责前程无忧产品部运营业务的定向设计支持；
2、在建立规范化、标准化的设计流程中，需要起主导作用，提高产出效率；
3、在需求前期与后期，结合数据，给予专业建议与复盘总结；
4、总结运营方法论，分享专业设计信息，带领运营设计组共同成长。
任职要求：
1、8年以上互联网运营视觉设计经验，全日制本科及以上学历；
2、有团队管理经验，人数不少于3人；
2、热爱并擅长线上活动及运营设计，具备3D设计、插画设计能力，并具有IP形象案例；
3、电商运营设计背景优先。
高级运营设计师 —— 1名 高级及以上
直属部门：产品管理部
汇报对象：设计总监
职责描述：
1、负责前程无忧产品部运营业务的定向设计支持；
2、负责线上运营活动的设计工作，并在合作流程中起到主导作用；
3、在流程前后参与方案讨论，给与专业建议，保证高效产出；
4、记录历次活动数据，并总结运营方法论。
任职要求：
1、6年以上互联网运营视觉设计经验，全日制本科及以上学历；
2、热爱设计与绘画，擅长线上活动及运营设计；
3、具备3D设计、插画设计能力，并具有IP形象案例；
4、电商视觉背景优先。
体验设计主管 —— 1名
直属部门：产品管理部
汇报对象：设计总监
职责描述：
1、负责前程无忧校园产品核心设计工作，优化校园产品体验与定义视觉风格；
2、带领设计组参与产品策略的讨论与设计落地，跨团队沟通、配合、推进；
3、跟踪日常需求落地，保证设计高效产出；
4、提炼、总结设计经验与团队分享交流。；
任职要求：
1、8年或以上相关工作经验，具有一定的统筹管理能力；
2、C端背景，须熟悉移动端与PC端两平台设计规范；
3、有产品思维，对互联网产品有深刻的理解，熟悉用户体验研究分析方法；
4、喜欢潮流，擅长年轻化设计风格，优秀的审美和视觉表现力，对设计有整体规划与把握能力；
5、熟悉移动端各平台设计规范，并熟悉前端开发逻辑；
6、善沟通、敢争论，坚守体验设计原则，有敏锐的观察力。
级别定位：主管及以上
B端高级体验设计师 —— 1名
直属部门：产品管理部
汇报对象：设计总监
职责描述：
1、主导前程无忧B端企业版与商业化产品的核心体验设计工作；
2、对用户体验、界面交互等进行研究，提出建设性意见和改善方案并推进落地；
3、影响产品策略、推动研发落地，在各流程环节起决定性作用；
4、分析用户需求，参与竞品研究、数据分析等，提升产品与市场的匹配度与用户黏性；
5、交互规范制定者，并沉淀为设计团队规范文档；
6、总结分享专业设计信息，在体验设计领域与团队共同成长，并发挥核心作用。
任职要求：
1、8年以上相关交互设计工作经验，全日制本科及以上学历 ；
2、有产品、业务思维，熟悉B端后台系统产品，熟练的数据分析能力，能从反馈中寻找体验设计痛点；
3、PC与移动端个平台交互规范熟知，并了解前端开发逻辑；
4、善沟通，不怕PK，在阐述方案过程中自信且有理有据；
5、坚守体验设计原则，有敏锐的洞察力；
6、具有用研相关经验者优先。
级别定位：高级及以上
工作地点：上海浦东晶耀前滩
投递简历标题：“内推职位-姓名”
投递简历要求：正文内容加附件简历（Word/PDF）格式，
发至：ningwei.ning@51job.com
