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设计师能力模型与职级晋升
每年6，7月份的北京，都是最热的日子，跟着一起热火朝天的是我们部门设计师小伙伴的职级晋升演讲，我这几天都在集中做两件工作，第一个就是帮助梳理团队设计师述职的整体思路及框架，第二件就是设计新的设计师能力模型。工作中发现，很多小伙伴对晋升述职这件事情理解的有些偏差，正因为这样的情况，让我有想法写一篇这样的文章，希望在帮助到团队中的小伙伴的同时，也能帮助到需要晋升职级准备述职的大家 ：） 以能力模型作为…- 2.1k
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