凡事编程类课程广告找上门来，我都会立马拒绝，以为我真心不鼓励设计师盲目学习代码，包括前端。
现在我这个做过 UI 会前端的交互设计师，就来语重心长地讨论一下学前端对设计的帮助：
至于我的前端水平嘛，只能说在设计师里算是有点经验，可以参考一下这个：
我自己做的网站
设计师学前端有用吗？一句话回答：
没 用
可能这么说有点太武断了，所以我还是解释一下，大家自行参考：
没什么互通性
设计和前端都知识和技能相差十万八千里，用游戏比喻就是：一个像换装游戏一个像俄罗斯方块。
设计师朋友如果有这时间精力，还不如多学点动效、C4D、插画…
没错，懂点设计能帮助前端开发看懂方案；懂点前端也能帮助设计师与前端沟通。
但是这个「懂点」就真的是止步于「懂点」就好了，多一点都没必要。
毕竟，设计师的主要能力还是通过方案体现的，只要能做出令人满意的方案，前端也会想方设法地实现方案。
把前端和后台岗位合并起来的公司不少，把产品经理和设计岗位合并起来的也有，但是把前端和设计岗位合并起来的，我观察真的没多少。
稍微有点追求的公司，都不会把设计和前端工作合并起来。
我遇到这么多设计师里，优秀的/草根的/大厂的/小厂的…真正会前端的真的凤毛麟角，非常非常少。
如果哪家公司，真的给 HR 这么个任务：招聘一个既能做前端又能做设计的，那这个任务堪比 S 级，几乎差不多大海捞针了。
这种公司，大概率也是开不了多高的工资的，钱少还要人家大海捞针，我真是为这位 HR 感到委屈！
再说了，前端是那么好做的嘛？现在有多少公司的前端只需要写网页就好了，还不是什么小程序、IOS、Android…都要上？
如果什么设备的前端都会，还能做设计（水平不差那种），那可真是全才，我由衷佩服。
也许你想，虽然岗位不要求设计会前端，但有前端能力总该对设计职业有点帮助吧？
正常对公司都不会把前端技能划入设计的考评纬度中，很简单举个例子：
假设设计师 A 和设计师 B 的设计技能都是 5 分，设计师 A 有额外前端技能 2 分，设计师 B 有额外交互技能 2 分，你如果是领导你会怎么给他们排名？
别说 A 的前端技能只有 2 分，哪怕是前端技能有 5 分，都很难和 B 竞争。因为设计师的核心职责是设计方案，交互比前端更能对设计方案产生直接影响。
当然，除非公司较小管理灵活，你可以让领导按照自己能力定制岗位，把前端的活也揽上，那就另当别论。
设计师会前端的主要好处，是做出的方案比较可行性高，且在和前端沟通时比较顺畅。
这两个好处确实不错，但就怕到最后成就了别人，劳累了自己。
拿自己这个典型案例来说，我设计方案的时候，就总是不自觉地想到前端实现方案，甚至在不同尺寸下的布局效果。
结果总是不自觉地多花了时间为前端着想，让他们工作更加“轻松”。
我甚至有时会因为着急前端实现不了我认为很简单的方案，而告诉他们怎么去做，毕竟我设计的时候就已经帮忙想好大半了（没错，我在大厂也这样）。
然而，前端实现效果好不好，其实都是前端的锅。在项目考评时，还原度高算是前端的功劳，还原度低算作前端的过错，几乎不会考虑设计师在里面的分量。
可让我不想实现方法吧，强迫症犯了又做不到完全当个甩手掌柜，真心不觉得自己学了这前端得了啥好处…
而且前端见设计师指点自己代码，也未必会多高兴…那心态，你反过来想想自己被开发指点设计就知道了?♀️
所以，有时为了团队氛围，我哪怕发现一些前端问题，明明建议觉得可以帮忙，也忍住不说，装作不太懂前端的样子…
我觉得，设计师了解前端的基本原理，免得被前端用“实现不了”坑了就行。
例如：界面元素是如何构成的，样式是如何赋予的，自适应的原理是什么…
本篇文章来源于微信公众号: 体验进阶
