赶集直招视觉语言UP° — 真实有感 始终向上

通过用户调研发现，60％的蓝领求职者有过被欺骗的经历，通常是被招聘方发布虚假的岗位待遇，虚构职位等信息诱骗。所以“真”职位是求职者期望的最真实诉求，包含了公司真、薪资真、岗位真，第二是岗位的稳定靠谱，这两点是影响他们选择最重要的因素。 

开启企业直接招模式，打造全新核验官角色，利用全方位核验体系、短视频探店、VR等措施，建立线上企业资质线下实地核验措施，为求职者提供更真实的求职环境，从而带来了满满的安全感。

每一位职场的普通劳动者，都有对职业向上发展的期望，对美好生活的向往，通过设计表达与求职者共情，让求职者在找工作同时能够获得向上情绪的感染和激励，时刻感知到积极向上的生活态度。

基于产品层面，将信息更好的有效传递，保证传递给用户的是真实的、清晰的、可感知的信息，将产品价值最大化呈现出来。

基于情感层面，让用户通过视觉营造的始终向上的理念，感受出内心的对工作、对未来无限向往的精神世界，让每一位用户都能积极面对工作与生活。

3、专属打造

基于表现层面，通过形、色、质、动四个维度建立起赶集独有的视觉语言，保证设计价值的有效传递同时更加年轻。

“形”-核心图形在视觉中强化图形向上的价值观，

“色”-建立起符合行业属性的色彩体系

“质”-真素材、真材质、真人物塑造赶集独有真实感

“动”-营造画面向上的动势情绪的传递

核心图形塑造

UP°语言核心图形一种信息传递、一种情感表达，更是一种向上的力量，打造了一个赶集核心图形，通过核心图形更好传递始终向上的设计价值。在运营活动中，核心图形与图像和字体等元素精心搭配在一起，强化UP°与始终向上的紧密联系。

始终向上的态度

让视觉向上动起来，通过画面元素组合创造，努力营造出始终向上的画面动势。

全新色彩体验

1、基于赶集原有品牌色，发现更多行业秘密，建立起符合行业属性的色彩体系，让颜色成为不同职业的核心记忆点，凸显行业本色。

2、全新语言融入辅色及渐变色，通过色彩情绪、色彩心理学带来更丰富的视觉深度，使其更加充满活力，更年轻积极向上，让人们能够感觉到被关注。

真实质感打造

通过更具像化的视觉感受来传递真实这个词，真实素材、真实材质、真实人物，塑造赶集独有真实感

1、3D素材语言——新语言设计组件库，组件库的风格围绕新语言真实有感的价值打造。

整体素材从真比例、真材质、真光源打造，同时在部分素材中也融入玻璃质感，强调了语言的一致性。在保证素材真实质感的前提下拥有自己的独特风格。

2、真实玻璃质感——玻璃质感一直是近两年视觉表现热门选择，可以带给我们更丰富的感官体验，具有通透性、艺术性、与物体交叠出丰富的光影美感，色彩的千变万化。并且透过玻璃聚焦物体，可以看的更清楚更真实。

3、真实人物素材库——建立起与视觉语言相协调的专属职业人物素材库，并制定素材使用标准，保证画面光源、色调、形象的统一性，以及品牌色的融合使用。

视觉语言落地验证，综合CTR提升36%

1、APP首页运营位换新，将运营位轻量化设计，合理布局，降低色彩明度，信息获取更加简单有效，同时提升了整体页面的一致性，保证浏览的体验感。

2、排行榜活动换新，将新语言风格融入后，区别于以往黑金色系的榜单风格，呈现出赶集独有的视觉风格。

3、年中行业会场，第一次将行业色彩应用于头图使用，切换中清晰感知行业状态变化，简单有效展现视觉内容。

设计语言的探索，为项目设计提供了统一的设计形式，起到品牌一致性，减少设计成本，提高设计效率的作用，设计师对设计需求快速介入，不断沉淀设计资产，让设计输出价值，减少一次性设计，从低效的样式设计中解放出来，用更多的时间去思考业务与品牌。设计语言还需要不断通过项目反哺，持续创新，让用户获得更优秀的产品体验。